電銷崗位（6人）

崗位職責：

1.公司提供意向客戶，負責意向客戶的項目推廣、項目問題解答；

2.通過電話和微信等形式和客戶溝通，向客戶介紹產品及品牌推廣；

3.了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好跟蹤和服務工作；

4.負責客戶市場信息的收集及競爭對手的分析，更好為客戶進行項目推介；

5.對電訪客戶進行有效的分類，便于后續資源匹配；

6.將意向客戶交給銷售經理，由銷售經理負責后續洽談合作。

任職資格：

1.1-2年以上電話銷售工作經驗優先；

2.工作積極主動、執行能力強，有過相關售后工作的優先考慮；

3.精通各種網絡銷售技巧，熟悉互聯網及各種辦公軟件；

4.反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5.有一定學習能力，接受行業培訓及崗位指導。

銷售崗位（若干）

崗位職責：

1.負責大客戶的開發和維護工作，與目標大客戶建立良好的業務關系，挖掘大客戶的需求，靈活有效地完成銷售任務；

2.負責行業合作伙伴的開發、關系維護和溝通；

3.負責客戶合同的簽訂、履行跟進，及時解決合同糾紛，協助解決售后服務問題；

4.做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；

5.參與市場調研，收集分析和反饋市場信息 ；

6.負責建立大客戶的信息檔案管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時高效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格：

1.大專及以上學歷，年齡30-38歲，有經驗者學歷可適當放寬；

2.生產制造企業任職經歷，3年以上大客戶銷售經驗，1年以上大客戶團隊管理經驗，了解工業品行業，有同行業及類同行經驗者優先；

3.極強的銷售目標感和責任心；具備較強的市場洞察力、較強的分析與策劃能力，有極強的客戶公關能力；

4.執行力、適應性強，能夠適應出差。

生產領班（5人）

任職資格：

1.性別不限，年齡在23-40歲，身體健康，能適應倒班工作；

2.大專及以上學歷，專業不限，機械及自動化等相關專業優先；

3.從事機械配件生產相關工作3年以上，熟悉飲料生產流程、生產工藝和常用生產設備工作原理。

4.技能： 

（1） 熟悉車間生產設備及生產工藝流程，有一定的生產管理系統知識；

（2） 具備一定的統籌安排工作的能力，能夠合理安排各崗位工作，并對關鍵點進行有效的監控； 

（3） 具備一定的團隊管理能力，能對下屬進行相關技能培訓及指導； 

（4） 具備一定的溝通協調能力，能夠協調解決一般性的生產線異常問題；

（5） 具備較強的執行力，能夠嚴格按照規定及作業規范執行。

質檢員（5人）

任職資格：

1.性別不限，年齡在20-40歲。身體健康，能適應倒班工作。

2.大專及以上學歷。機械及自動化等相關專業為佳。

3.從事品質管理、生產管理相關工作1年以上。熟悉飲料生產工藝流程，對ISO9001質量體系有較好的掌握；懂檢驗儀器的維護與校正。條件優秀的本科及以上學歷應屆畢業生亦可。 

4.技能： 

（1） 有系統的品質管理控制知識，能夠有效的對品質進行監控。 

（2） 具備一定的溝通、協調能力，能夠協調解決一般性問題。 

（3） 具備較強的執行力，能夠按照既定計劃執行。 

操作工（20人）

任職資格：

1.性別不限，年齡在18-45歲。身體健康，能適應加班倒班工作。  

2.初中及以上學歷。專業不限，機械類相關專業為佳。

3.工作經驗不限。有機械配件生產制造型企業從業經驗者優先。

4.技能： 

（1）熟悉生產設備操作，了解生產工藝流程。 

（2）具備較強的執行力，能夠嚴格按照規范和要求進行操作。